這句話打在標題上確實很另人訝異，原本好好的一份工作，如今卻是變了質．．．
話說．．．
從去年三月十幾日進了公司，Fu-chun、Rachel、Linda、Kelly（Part-time)加上我，共五位，早上有時還會有兩位早班，忙起來還不算什麼，但自從今年一月Kelly取消上班後，直到現在，早上一直幾乎都是一位早班，晚班一直是固定兩位，上過早班的人都知道，一個人真的比較忙。
變相成早班
如今五月底Fu-chun就要離職了，早班就缺了一職，正常來說，公司會再應徵早班新人，原本月中來了一位新人，卻只上了一週的班，就再來沒來過了，只因要搬家，請假的理由，結果新人這一走，我內心開始不安了起來，今天卻是我之後惡夢的開始，我看著假表，知道Kelly要回來上班了，今天假表排出來了，而我居然變相成早班，為什麼不是我和Rachel兩人分擔早班？我問Linda，他的回答居然是副理的意見，一問之下，副理沒有很明白說是他，只說了，這樣不是比較好排假？
（此時的我心理真的是很不平衡，那為什麼不是Rachel都上早班？難道說因為我排在Fu-chun第二，就要由第二個來接早班嗎？還是因為排擠我？）
我說我可以早班接晚上，但不要晚班接早班，之後的晚上才看到Linda幫換了兩隻手可以數出來的晚班，看的出來，Linda喜歡跟Kelly上班，我想他心理應該是樂翻了吧！每天晚上上班有同事可聊了，還直強調kelly喜歡上晚班，所以那我就得全上早班嗎？若我不說：我可以早班接晚班。我想我連一天的晚班都上不到，真的很不公平！
看主管臉色
我不想一直上早班，一般而言，主管都是上白天班的，等於說我上早班，要看主管的臉色，大家都知道很少有好的主管會出現在你的公司，所以和你的主管相處久了，都知道主管的個性，再好的主管都會有心情不好的時候，而他們心情不好的時候，你就是下一個倒楣的人，因為他們會找人出氣，而被找上的人就會覺得莫名其妙被罵，這也難怪為什麼很多人一直想創業當老闆，或者不想待在一直沒有升遷機會的公司，因為升不上去，就只能看主管的臉色做事。之前還看到元元罵老闆請來施工的工人，因為挑中他下班的時候來。
福利變差
在這家公司，真的是待愈久，愈待不下去，原本每餐員工都可吃很豐盛的早中餐，後來遇到金融風暴，每週偶數週改吃麵或水餃，之後今年四月多，又取消早餐後，再來之後中餐改叫便當，公司福利變少也就算了
現在景氣我認為真的有變好些，可是福利還是變回不了從前了。
休假限制
以前公司知道哪幾天會比較忙，限制休假還說的過去，但是如今居然請kelly回來上班，part-time取代正職員工，等於連休假都得配合他，是part-time沒來上班的日子，因為員工不足，任何人都不能休假，原本彈性的休假，如今想休的日子還得配合別人，唉！怎麼會這樣！
說實在的這份薪水也不是說很另人稱羨，我開始有了想離職的念頭．．．．．
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