菜鳥

當面試完後，老闆決定要僱用你的時候，只會跟你講到大概的工作內容是什麼？聽完了之後，以為和你想像中的內容是一樣的，其實進到工作崗位後，才發現現實是和你想像中的不一樣。

面試官或主管可能告訴你基本的工作內容是哪些？附加的內容有些可能會提到，但有些沒問到就跳過，進來後才知道還有很多都是你不知道原來這我也要做的事，就連主管應該要負責的業務，都要由我們下階來幫他打電話告知客人有這個活動嗎？這就是老闆一個人當兩個人用的道理。

被騙進來時是一位菜鳥，什麼都不會，所以學習要快，要就只能先做簡單或粗重的事，什麼事都叫你做，才發現原來有這麼多事情要做，所以就格外辛苦，回過頭才發現原來這些都和想像中的不一樣，日復一日，有朝一日，人手不足，再當把你一人當兩人用，而且薪水還不漲。


前提：
大約七月十七日左右時，很慶幸來了一位新人，可惜來的卻不是位男性，是位妹妹，偏偏Kelly正職那邊又已經結束了，兩邊對抗上爭取正職的位子，只可惜是妹妹英日文都不行，而這也是新人比較苦的地方，因為大家都力挺Kelly，至今大家又一致認為他又學習太慢，我認為確實是如此，有時候快昏倒而己啦！但大家又何必討厭他成這樣，大家口氣都對他很不客氣，大概只有我還願意用好的口氣待他吧！

菜鳥一剛開始學習時一定會比較辛苦，因為要記的項目很多，所以要努力學習，虛心受教。但剛好妹妹又是剛出社會、個性比我還內向、又容易緊張、反應差，確實是要好好訓練他一下，但使得他學習起來更辛苦，加上大家都要用訓的方式待他，這對一位新人是好的嗎？還是大家怕是草莓族，所以要先試打看看會不會爛呢？我不這麼認為一定要這樣做，雖然邊做邊問人人都會，但會讓人依賴太強，教過他又忘了，忘了又要有耐心地提醒他，之後什麼事都讓他做，做好之後，再檢查看看是否有錯，正確之後，再加快速度，今天確實發現有在進步。

但也很不巧地，剛好今天妹妹又被我們的元元罵了，而且忙完後一轉眼才發現被罵到哭，想到如此，，我以前雖然也被罵過，但是沒他那麼慘，因為元元對新人都比較嚴厲，就事論事，如果加上他心情不好，就等著罵更慘。

妹妹早上被罵過，今天中午連接個自己人的電話，又因為搞不清楚是誰打來的，不小心被副理訓了一下，

以上，看著前天我和Kelly看著Linda毫不客氣的對新人示威，使得妹妹想要躲避，示威後還問我們會不會對她太兇了？真的是．．．，有時候Linda說話真的對人很不客氣，中傷別人也覺得不會怎麼樣。

我認為我比較幸運的是：我是Fu-Chun帶。因為我才發現，女生脾氣幾乎都很差（包括見過無數的客人，奧洲來的客人清一色都是女生，而且脾氣相當差，昏～），有耐心的可能有，但是也只是做做表面，私下卻和同事抱怨連連，因為反應慢的都會被嫌太笨，只會當大家的絆腳石，只會愈幫愈忙，現在都想趕他走。

新人只是剛開始比較被動一點，現在是好很多了，但一路看他走來，真的是蠻辛苦的，讓我回想我剛當新人時，Linda也是對我排斥連連，雖然也不過早我半個月進來，但他是這個行業的老鳥，因為他以為大家都跟他一樣什麼都懂，要不是他還得要利用我幫他說英文，不然當時的我可能一文都不值，現在的我還多了一個附加價值，還可以當個美編！